【移民案例分享】为什么不一定选择海外雇主担保?

很多持有非加拿大学历和工作经验的人会选择海外雇主担保,但是今天的案例将谈谈为什么雇主担保不是移民的最优解。

L先生2013年本科商科毕业于中国,随后在国内某企业担任了2年行政助理。因为国内竞争压力越来越大,升职希望渺茫,遂考虑移民加拿大寻求更多机会。

L先生于2015年7月找我们咨询移民事宜,当时个人情况如下:

  • 学历:2013年商科毕业
  • 年龄:25
  • 工作经验:中国2年

根据L先生的背景和继续深造的意愿,我们为其推荐“先读书后移民”的方案。

为什么不通过海外雇主担保移民?

熟悉加拿大移民的小伙伴都知道,申请人如果在国外有工作经验,就有机会通过获得BC省本地雇主工作再获取省提名,然后直接移民。

但是我们的持牌顾问在这个案例中没向L先生推荐这一途径。因为L先生的专业和工作经验很难得到LMIA(全称:Labour Market Impact Assessment 劳工市场影响评估)。

加拿大为了保护本地居民就业机会,明确规定:“在本地雇主在雇佣外国工人之前,通常需要申请LMIA,以证明没有本地人能胜任该工作岗位”。

说白了,L先生如果想走海外雇主担保,就需要雇主申请LMIA证明自己的职位和能力在BC省没本地人能替代。行政助理的相关人才在加拿大可谓遍地都是,L先生很难通过相关经验职位获得LMIA。

除此之外,LMIA的审核过程也很繁琐。申请LMIA前本地雇主提供“没有符合招聘邀请的本地加拿大人”的记录。这就需要雇主在招聘数个月前就在当地招聘网站或报纸上刊登广告招聘、面试并留有一系列记录。

虽然我们的持牌顾问也能想法申请到LMIA,但为了求稳加上L先生也更愿意继续读研究生,就选择了“先读书后移民”这样学历身份双收获的方案。

具体过程

2016年1月,L先生在我们文案老师的帮助下来到加拿大,就读TWU的MBA课程。2018年5月,L先生顺利毕业,获得了加拿大研究生学位。之后也顺利拿到了三年工签。

L先生顺利拿到3年的工签
L先生顺利拿到3年的工签

在毕业前,L先生也积极参加我们的职业培训课程,并在2018年6月,很快就找到了一份本地的administrative assistant的全职工作

2019年年初,L先生雅思G类考到了7.5,6.5 ,6, 6的分数。

2019年6月,积累一年加拿大工作经验后,我们的移民顾问为其整理并递交材料。虽然L先生的雅思成绩并不是很理想,但是L先生凭借着加拿大研究生学历加分中国工作经验加分,顺利被抽中。而L先生的EE总分为466。

2020年1月,L先生的移民申请顺利完成审理,在疫情前夕拿到了PR卡。

案例启示

要注意的是对于没有加拿大本地学历的人,海外雇主担保不是加拿大移民的“万灵药”。虽然从结果来看海外雇主担保的速度最快,但是该项目对申请人的专业和工作职位有种种限制。有时整套流程下来,海外雇主担保和“先读书后移民”花费的时间、精力都相当,甚至还可能有一定的政策风险

欲速则不达,对于求稳的申请人,在考虑海外雇主担保这条路前,请一定要咨询持牌移民顾问,详细了解各类招工移民政策细节,以免踩坑。

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