加拿大移民新闻
为了满足疫情期间加拿大劳动市场的雇主雇佣需求，该公共政策于 2020 年 8 月 24 日生效，并扩大了资格标准，允许所有在加拿大拥有有效临时居民身份的访客，无论何时抵达加拿大，都可以在内陆申请雇主特定工作许可，公共政策将延长至2023 年 2 月 28 日。
在没有这个政策之前，持旅游签入境加拿大的申请人，即使获得LMIA或者豁免LMIA的job offer，也无法在境内申请工签，需要在境外递交工签申请或者去美加边境换工签。这个政策允许申请人在加拿大境内递交工签申请，避免了出境麻烦。
LMIA定义
劳动力市场影响评估 (LMIA) 是加拿大雇主在雇用外国工人之前需要获得的文件。
加拿大政府规定，在本国就业市场无法满足企业需要时候，雇主可以雇用外国员工。加拿大雇主必须提供证据，证明他们是试图先找符合资格的加拿大公民或永久居民来填补工作岗位，找不到之后才转向的外国员工。
LMIA分类及介绍
1高工资类别
雇主提供的工资达到或者超过各省或地区每小时工资中位数，则被视为高工资类别，要求雇主向其提供一份过渡计划。如果雇主获得此批文，需要马上实行过渡计划，并且必须贯彻于临时外国劳工就业期间。
2低工资类别
新的LMIA体系要求雇主雇佣超过10个员工，并且只能有10%比例的临时外国劳工属于低工资类别。低工资职位只允许获得最多一年的工作签证，并且每一年都必须由雇主重新申请LMIA，才能或得新的一年的工作签证。
LMIA 福利
对于持有毕业开放工签的留学生来说，成功申请了LMIA后可以在联邦快速通道移民（Express Entry）中获得50分加分。这样的加分可以弥补申请人在语言或者学历上的缺陷从而帮助申请人在下一轮抽签中成功被邀请。
想了解更多关于LMIA详情，想评估自己的雇主资质可不可以申请 私信我们预约免费咨询吧~
