项目介绍
自2019年6月18日起，正式推出两个全新的为期5年的护理类移民试点项目，分别是：
- Home Child Care Provider Pilot (HCCPP)家庭幼儿护理
- Home Support Worker Pilot (HSWP) 家庭支持工作护理
两项试点将取代原有的同类型计划。与原有计划相比，新计划将取消限定雇主类工签，改为限定职业类工签（允许申请人更换雇主）；申请人的家人有权利申请开放式工签及学签；雇主在雇佣海外雇工前将不再需要办理复杂的LMIA手续。正式取代了2019年上半年的护理类移民临时通道Interim Pathway for Caregivers。两个项目的配额分别为每年2750人，共计5500个配额（配额不包括申请人的配偶以及子女）。帮助来自海外的护理人员取得加拿大永久居民身份，顺利定居加拿大。
家庭儿童照料者计划
Home Child Care Provider Pilot
家庭幼儿护理需要为未成年人提供长期或定期的护理，协助家长照顾孩子，关心未成年人的身心健康和发展，并需要协助做家务。工作地点灵活，可以驻留的儿童家中提供护理也可以在按时上下班。可受雇于私人家庭和儿童保健机构。
该试点职位类别编号为NOC 4411，以下是工作职位举例：
- Nanny 保姆
- Live-in Caregiver 住家保姆
- Fitness Centre Babysitter 健康中心保育等
家庭支持工人计划
Home Support Worker Pilot
家庭支持工作者为老人、残疾人和在身体恢复期的患者提供个人（18周岁以上）护理和陪伴。护理工作将在患者的居所提供，如果仅是负责家务劳动可以选择住家。家庭支持工人受家政服务中介、私人家政雇用。
该试点职位类别编号为NOC 4412，以下是工作职位举例：
- Doula 月嫂/产妇陪护
- Attendant for Person with Disabilities 残疾人陪护
- Live-in Caregiver, senior 老人陪护等
加拿大陪护类移民项目优势
- 无年龄限制；
- 语言要求低（满足雅思CLB5）
- 学历要求低（符合教育部认证的大专以上学历）
- 不再受限单一雇主
- 工作地点灵活
- 全家登陆加拿大
全家登陆加拿大是本项目的一个亮点!
指申请人的配偶可以获得开放式工签。通常而言，对于工签持有人而言，需要有0AB类工作，方可有资格为配偶申请开放式工签,但是护理类移民的配偶则不受上述条例限制。
与此同时，18-22周岁的子女，需要攻读高等教育课程，亦可与工签申请一并递交学签申请，申请文件仅需一份学校的录取信和其他的相应的基本信息，大大简化了学签的文件准备和申请流程。如若申请人有未成年子女，无需学校录取信，即可直递交学签申请。可在学签获批后，再选择心仪的中小学。
申请条件
- 至少大专以上学历
- 英文能力达到CLB5
- 工作职位为家庭护理/儿童看护
- 申请人及全家需提供符合联邦体检要求证明
- 申请人及全家需提供无犯罪记录证明
